日給月給の求人に応募
正社員と違って契約社員などの雇用形態の場合日給月給としている場合があります。月曜日から金曜日の平日5日間の勤務体制の場合でも月によって働く日数などが異なる場合があります。年末年始やゴールデンウィークなどがある月などは平日勤務する日が少なくなる場合があります。また難からの私的な用事でお休みしたりする場合もあります。月給として固定されていませんので、収入が変動します。求人に応募する際には給与形態をしっかりと確認してから応募する必要があります。長引く不況によりこのような給与形態をとっている企業も多くなりました。仕事によって日給の金額が異なります。専門的な仕事であればその分金額は高くなります。
メリットとしては正社員の採用と比べると若干採用されやすい事が言えます。中には、子育てなどがひと段落した主婦などが仕事を探している際に日給方式の仕事に就く事もあります。仕事内容などは正社員と同等の場合が多いですが、残業などがあまりなかったりする場合も多く、決められた時間内だけ働きたい場合などにもメリットがあります。企業によって雇用内容は異なりますので、詳細を確認してから応募する事が大切です。契約社員の場合は契約は一年契約の場合もありますし、半年の場合もあります。